تأسست في 20 اكتوبر 2009
مدير ادارة الحضانة العائلية في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ناصر العمار عن انتهاء الادارة من وضع آلية جديدة خاصة بتنظيم العمل التطوعي داخل الادارة بشكل يراعي الجوانب الانسانية والعاطفية للأبناء «الايتام».
وأوضح العمار ان الآلية تعتمد على استثمار وقت المتطوع في خدمة أبناء الحضانة بما يعود بالنفع على الأبناء، مشيرا الى ان الآلية تشتمل على عدة بنود يجب على المتطوع الالتزام بها ابرزها احترام أوقات الدوام مع الأبناء والالتزام في الجدول المعتمد من مسؤولي الدور للبقاء مع الأبناء، ويقوم المتطوع بتنفيذ برنامج عمل مع الاطفال لصقل المهارات لاسيما التعامل مع الآخرين بعيداً عن المعايير العاطفية البحتة، فضلا عن التزام المتطوعة بالتعامل مع الاطفال بعقلانية لا بالعاطفة فقط لكي لا ينعكس الأمر سلبياً على نفسية الأبناء وفق مبدأ المكافأة والعقاب لمنع التلاعب بمشاعرهم كما انه يجب على المتطوع ألا يتدخل في أساليب التربية المعتمدة في الدور.
واشار الى ان ادارة الحضانة العائلية رفعت مذكرة للمسؤولين في الوزارة طالبت فيها بتنظيم عمل المتطوعين وفق هيكل تنظيمي محدد على ان يكون هناك مجلس ادارة للعمل التطوعي يتولى ادارة عمل الفرق التطوعية والأفراد في جميع الدور التابعة للحضانة العائلية، ويتلقى طلبات التطوع، ويجري المقابلات الشخصية، ويضع برامج العمل وجداول «الدوام» ويوزع المتطوعين على الدور والأسر داخلها حيث يبقى الابن داخل البيئة الطبيعية وسط اخوانه، بالاضافة الى مسؤولية مجلس الادارة عن اجراءات احتضان الاسر للأبناء وتنظيم العلاقة بين الأسر الحاضنة والابناء المحتضنين، كاشفاً عن وجود 24 طلب احتضان لدى الادارة على لائحة الانتظار لاجراء البحث.
