%75 من المعاقين: الوظائف المتاحة لا تناسب ظروفنا

اشتكى %75 من المشاركين في استبيان أجرته القبس على عينة عشوائية، قوامها 200 فرد من ذوي الإعاقة من عدم توافر الوظائف التي تتناسب وظروفهم الجسدية والذهنية، في حين أكد %10 أنها مناسبة، وأجاب %15 بــ «لا أعلم».

ونفى %57 وجود خطة حكومية واضحة لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، وعلى النقيض من ذلك قال %33: «نعم توجد خطة».

وتفاوتت حالة الرضا عن الوظيفة بين المشمولين بالاستبيان، وذلك تبعا لاعتبارات عدة، منها طبيعة العمل، والقطاع الذي يعملون فيه، وأبدى نحو %54 رضاهم عن عملهم، في حين عبر %46 عن عدم رضاهم.

وأكد ذوو الاحتياجات الخاصة محدودية نطاق الوظائف المتاحة لهم، حيث أشار %55 منهم إلى حصرها في مجال الأعمال الإدارية والكتابية، مقابل %25 قالوا إنها مقصورة على مهنة التدريس، في حين رأى %20 أن وظائف أخرى متاحة لهم. واقترح %50 رفع نسبة التوظيف المخصصة للمعاقين في جهات الدولة، ونادى %30 بتأسيس هيئة للتدريب والتأهيل، لكن %20 وجدوا أن تغيير ثقافة المجتمع نحو عمل المعاق هو الحل.اشتكى %75 من المشاركين في استبيان أجرته القبس على عينة عشوائية، قوامها 200 فرد من ذوي الإعاقة من عدم توافر الوظائف التي تتناسب وظروفهم الجسدية والذهنية، في حين أكد %10 أنها مناسبة، وأجاب %15 بــ «لا أعلم».

ونفى %57 وجود خطة حكومية واضحة لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، وعلى النقيض من ذلك قال %33: «نعم توجد خطة».

وتفاوتت حالة الرضا عن الوظيفة بين المشمولين بالاستبيان، وذلك تبعا لاعتبارات عدة، منها طبيعة العمل، والقطاع الذي يعملون فيه، وأبدى نحو %54 رضاهم عن عملهم، في حين عبر %46 عن عدم رضاهم.

وأكد ذوو الاحتياجات الخاصة محدودية نطاق الوظائف المتاحة لهم، حيث أشار %55 منهم إلى حصرها في مجال الأعمال الإدارية والكتابية، مقابل %25 قالوا إنها مقصورة على مهنة التدريس، في حين رأى %20 أن وظائف أخرى متاحة لهم.

واقترح %50 رفع نسبة التوظيف المخصصة للمعاقين في جهات الدولة، ونادى %30 بتأسيس هيئة للتدريب والتأهيل، لكن %20 وجدوا أن تغيير ثقافة المجتمع نحو عمل المعاق هو الحل.

دورات مياه غير مناسبة

أشار عدد من الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة إلى عدم توافر دورات مياه مناسبة لهم في بعض جهات الدولة، فضلا عن عدم توافر صعدات للكراسي المتحركة.