[B][COLOR=#050505]كشفت دراسات مبنية على مؤشرات دولية أن عدد الأشخاص من ذوي الإعاقة القادرين على العمل في المملكة يبلغ حوالي 1.400.000 نسمة. كما أظهرت الاحصائيات أن أنواع الإعاقات في المملكة تتوزع بين 33 بالمائة منها حركية، و22 بالمائة ذهنية، و7 بالمائة بصرية و4 بالمائة سمعية و5 بالمائة نطقية، في حين أن 16 بالمائة تشمل عدة إعاقات و13 بالمائة هي إعاقات أخرى، كما أوضحت بيانات الباحثين عن العمل المسجلين في حافز من ذوي الإعاقة أن حوالي 183.067 أفادوا بأنهم أشخاص ذوو إعاقة خلال تسجيلهم في حافز، مشيرة إلى أن أكثر من 60 بالمائة منهم من النساء بتأهيل ثانوية عامة وجامعي، تتراوح أعمارهن بين 22-35 سنة، وتسعى وزارة العمل على تشجيع فرص التوظيف للأشخاص القادرين على العمل من ذوي الإعاقة على مراحل، مبتدئة في المرحلة الأولى بالأشخاص من ذوي الإعاقات الجسدية والحركية، ومن ثم الإعاقات الحسية (السمعية والبصرية).
كما أوضحت الاحصائيات أنه تم توظيف أعداد كبيرة من الأشخاص ذوي الإعاقة من المواطنين السعوديين في القطاع الخاص حيث بلغ عدد الذين تم توظيفهم 17 ألف موظف وموظفة لأول مرة، حيث يحتسب الشخص ذو الإعاقة بـ 4 في معادلة التوطين بهدف تشجيع توظيفهم، وبحد أقصى 10 بالمائة من إجمالي العمالة لمنع المتاجرة بهم. يذكر ان الجناح المشترك لوزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” في الجنادرية خصص ركنًا خاصًا بالأشخاص ذوي الإعاقة من ضمن الأركان الأخرى الخاصة ببرامج الوزارة والصندوق، يقدّم من خلاله العديد من العروض التعريفية بالخدمات التي توفرها الوزارة والصندوق لهم.[/COLOR][/B]