تأسست في 20 اكتوبر 2009
[B]
اعلن مدير ادارة مدارس التربية الخاصة دخيل العنزي ان مدارس التربية الخاصة نظمت دورة للمعلمين والمعلمات الجدد والبالغ عددهم أكثر من 250 معلما ومعلمة في جميع التخصصات سواء معلمون جدد أو منقولون من مدارس التعليم العام.
وقال العنزي خلال حضوره دورة المعلمات الجدد ان الادارة سوف تنظم 28 محاضرة منها 14 للمعلمات وأخرى للمعلمين في سبعة أيام منها محاضرات لجميع التواجيه وأخرى لمراقبات الشؤون الادارية والمالية والرعاية الطلابية والشؤون التعليمية وغيرها من الأمور التي يحتاجها المعلمون الجدد.
واضاف العنزي في كلمة وجهها للمعلمات الجدد ان طلابنا وطالباتنا يحتاجون الى عناية خاصة في تدريسهم وتدريبهم يغلب عليها الطابع العاطفي والأبوي والأسري أكثر من العلاقات المعتادة بين طالب ومعلم وهذا ما تعود عليه أبناؤنا الطلبة فالمعلم لدينا يكون والداً والمعلمة والدة لهذا الطالب بكل ما تحمل هذه الكلمة من معنى وعلينا دور كبير في احتواء هذه الفئة وهذه مسؤولية مشتركة من جميع العاملين في مدارس التربية الخاصة فعلينا مراعاة الجانب العاطفي والنفسي لهذه الفئة قبل ايصال المعلومة ولن يتقبل المعلومة الا بعد تنمية تلك العلاقة الحميمة.
من جانبها أكدت رئيسة قسم الشؤون الادارية والمالية نوال الرامزي ان مراقبة الشؤون الادارية مسؤوليتها الاشراف على الدوام من حضور وغياب وانصراف وتأخير وانقطاع عن العمل وعليها متابعة كافة الاجراءات التي تستلزم حسن سير وانتظام الدوام بكافة المرافق التعليمية ومتابعة قرارات الحرمان من الراتب ووضع الجزاءات على المخالفين.
وأشارت الرامزي الى ان مدة التأخير من الساعة السابعة والنصف حتى الثامنة والنصف ويختلف حسابها من مرحلة دراسية الى أخرى حسب جدول زمني تم وضعه لذلك فاذا بلغ مجموع مدة التأخير في شهر ما يزيد على ساعات يوم عمل حسب عدد الدوام في كل مرفق يتم تدوين مدة التأخير على النموذج المعد لذلك ويرسل الى قسم الشؤون الوظيفية ليتم عرضه على مدير الادارة لتوقيع الجزاء وتكون المخالفة الاولى بالانذار والثانية بالخصم يوم والثالثة يومين او بحد اقصى ثلاثة ايام واذا زادت يحال الموظف الى الشؤون القانونية.
وتطرقت الرامزي للاجازات المرضية موضحة انه يتم اخطار رئيس القسم او من ينوب عنه لاخذ المرضية وبالنسبة لاجازة الوضع يتم اخطار المرضية من المستشفى مصدقة من وزارة الصحة اذا كانت من طبيب خاص مدون فيها تاريخ الدخول والوضع والخروج لتحصل على اجازة الوضع للكويتية مدتها شهران وغير الكويتية شهر واحد فقط ويسمح للموظف بالحصول على اجازة للحج لمدة 30 يوما وتكون مرة واحدة في عمره الوظيفي على ان يكون الموظف امضى سنة بالخدمة للكويتي وسنتين لغير الكويتي ويسمح للمعلم بالحصول على اجازة خاصة لمدة 15 يوما فقط كل سنة شاملة الجمعة والسبت أما اجازة الامومة فتؤخذ بعد اجازة الوضع مباشرة للكويتية او زوجة الكويتي لمدة 4 شهور بنصف راتب وهناك اجازة امومة بدون راتب ومدتها عام دراسي كامل. [/B]
