التنظيم والإدارة يطالب الجهات الحكومية المصرية بالالتزام بتعيين الـ 5 بالمائة من المعاقين

[B]
أصدر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة الكتاباً الدورى رقم 11 لسنة 2011 بشأن ضرورة تفعيل القانون 39 لسنة 1975 المعدل بالقانون رقم 49 لسنة 1982 بشأن تأهيل المعاقين بإستيفاء نسبة الـ 5 % المقررة للمعاقين عند التعيين الدائم والمؤقت والتثبيت وفقاً للشروط المنصوص عليها بالماده رقم 10 من القانون المشار إليه.

وأكد الكتاب ضرورة مراعاة سلسلة من الإجراءات والتى يأتى فى مقدمتها التقدم للجخاز ببيان معتمد من السلطة المختصة يتضمن عدد وظائف العاملين الدائمين والمؤقتين بكل جهه إدارية والمعاقين المعيين فعلاً ونسبة الـ 5 % المقترح استيفاؤها على أن يقوم الجهاز بالدراسة فى ضوء البيانات الواردة من الجهات الإدارية وإخطارها بالأعداد التى يتم الموافقة عليها بإتخاذ إجراءات التعيين.

وأشار الكتاب إلى قيام الجهات الإدارية بترتيب المعاقين المتقدمين لشغل الوظائف فى كشوف مستقلة حسب مؤهلاتهم العلمية وأقدمية التخرج وعند التساوى يفضل الأكبر سناً على أن تتم المفاضلة لغير حملة المؤهلات على أساس الأكبرل سناً.

ولفت الكتاب إلى إصدار القرار اللازم للتعيين من السلطة المختصة بكل جهة إدارية مع إخطار الجهاز عند تسليم العمل بالفعل لإتخاذ إجراءات الإفراج عن الوظائف وإخطار وزارة المالية لإعمال شئونها حيال التعيين بالنسبة للوظائف الدائمة والموافقة على التعاقد بالنسبة للوظائف المؤقتة.

[/B]