اخي الفاضل انا والدي لديه اعاقه حركيه شديده ودائمه وعدم قدرة علي الكلام والبلع والتنفس والتغذيه بواسطة انبوب بالمعده والتنفس بواسطه جهاز تنفس صناعي والتفاهم معه بواسطة العيون وانا المكلفه برعايته وقد تقدمت للهيئه العامه لباعاقه بطلب اجازة مرافق معاق براتب كامل حسب المادة 39 من قانون الاعاقه الكويتي وتم منحي 6 شهور وعند طلب تمديد للاجازة تم رفض الطلب وتمت مخاطبة مجلس الوزراء الفتوي والتشريع واقر باحقيتي باجازة راتب كامل حسب الماده 39 وبالرغم من ذلك مازالت اللجنة ترفض الطلب فما هو الحل
الأخت الفاضلة / تنص المادة 39 من القانون رقم 8 لسنة 2010 من قانون حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة على:-
استثناء من أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية المشار إليها، يستثنى الموظف والموظفة ذو الإعاقة من أحكام تنظيم الإجازات الطبية بناء على ما تقرره اللجنة الفنية المختصة وطبقا للشروط والضوابط التي يصدر بها قرار من الهيئة وفقا لنوع ودرجة الإعاقة.
كما يستحق الموظف أو الموظفة ممن يرعى ولدا أو زوجا من ذوي الإعاقة إجازة خاصة بمرتب كامل لا تحسب من إجازته الأخرى إذا كان مرافقاً للمكلف برعايته للعلاج في خارج أو داخل دولة الكويت وفقاً لما تقرره اللجنة الفنية المختصة.
وبالتالى الأخت الفاضلة الأمر فى تمديد الإجازة من عدمة يرجع للجنة الفنية المتخصصة المشار إليها فى هذا القانون . وفقك الله.
للتواصل مع المحامي
مبارك حسن الحربي
[email]lawyermobark@hotmail.com[/email]
24889980