الحميدي : توظيف ذوي الاحتياجات يتم حسب التقرير الطبي

[B]
كشف مشرف توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة بالغرفة التجارية الصناعية بجدة صالح الحميدي ، ان آلية العمل تتم وفق ضوابط حددتها الغرفة، ومنها تصنيف الإعاقة التي تتم اعتمادا على نوعها من خلال التقارير، وبعد الاطلاع على التقارير المرفقة نقوم بإرسال خطاب موجه لمركز التأهيل الشامل وبعد الكشف، والتأكد من تحديد نوع الإعاقة وتحديدها هل هي سمعية أم بصرية أو حركية؟ يقوم المكتب بإرسال خطاب ترشيح مرفق بالتقارير الطبية التي توضح وجود إعاقة مع صورة من بطاقة الأحوال وصورة من الشهادة التعليمية التي حصل عليها لعدة جهات لتوفير الوظائف لهذه الفئة وبعد الرد علينا والتنسيق فيما بيننا نخبر الشخص بالتوجه لهذه المنشآة ليبدأ العمل معهم.

وأكد الحميدي انه تم توظيف عدد كبير من هذه الفئة في عدة شركات منها مراسلين وخدمة عملاء والاستقبال، وخاصة للإعاقات الحركية مع التذكير لهذه المنشآت بعدم تحميل تلك الفئة فوق طاقتها، أثناء العمل الرسمي، وخاصة المصابين بالسمنة المفرطة وأمراض السكري وأمراض الأنيميا الذين يواجهون صعوبات عديدة وأهمها الإرهاق.

وجه الحميدي خلال حديثه رسالة إلى أصحاب المنشآت « أتمنى أن يتفاعلوا مع هذه الفئة لأننا نجد صعوبة وخاصة الإعاقات الذهنية البسيطة لأن لهم دور فعّال بالمجتمع وبين انه من خلال المكتب تم توفير عدة فرص وأدوا دورهم المطلوب وأيضا أصحاب الإعاقات البصرية لأن أغلبيتهم خريجي جامعات بمعدلات عالية ويمكنهم العمل كخدمة عملاء أو السنترال.[/B]