العمار: « الحضانة العائلية» تعد مقترحات لتطوير العمل

كشف مدير ادارة الحضانة العائلية في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ناصر العمار عن وجود نقص في بعض التخصصات الوظيفية وعدم كفايتها للوفاء بتقديم خدمة متميزة للفئات التي ترعاها الادارة من الايتام، لافتا الى ان الادارة رفعت عدة مقترحات للمسؤولين في الوزارة من بينها ان يتم توفير الكوادر البشرية عن طريق الادارة المختصة في الشؤون الادارية، لاسيما المشرفين والباحثين الاجتماعيين والنفسيين، بالاضافة لمشرف أو مدرب رياضي لبيوت الفتيان ومشرف أنشطة.
واوضح العمار في تصريح صحافي ان الادارة أعدت لائحة من المقترحات بشأن تطوير العمل في الادارة لتجنب الصعوبات التي تواجه العمل، منها صعوبات في الجوانب المادية واخرى في الجوانب الانشائية والادارية، مشيرا الى ان تذليل هذه الصعوبات سيساعد على سرعة الانجاز وتبسيط الاجراءات لتوفير الاحتياجات اللازمة، لافتا الى ان من المقترحات بحث امكانية تخصيص ميزانية شهرية ثابتة للأقسام والدور لتوفير متطلبات واحتياجات الأبناء بالسرعة المطلوبة ودون تعقيدات.
من جهة أخرى كشف العمار عن مطالبة الوزارة بتزويد الادارة بأجهزة كمبيوتر وملحقاتها وجميع التقنيات المكتبية لسرعة الانجاز والتواصل، اضافة الى تسريع الانتهاء من أعمال الصيانة المطلوبة لدور رعاية الاطفال والبيوت التابعة لها، وتوفير وسائل النقل لمساعدة الأبناء للمواظبة على الذهاب على المدرسة، مشيرا الى ان المقترحات تضمنت ايضا سرعة اصدار اللائحة المالية المعدلة المقترحة والمرسلة من الادارة للوفاء باحتياجات الأبناء ورفع مخصصات النشاط الخارجي بناء على شكوى الأبناء وطلبات الدور.